2020年初级注册安全工程师《专业实务》习题模拟三

编辑推荐：2020年初级注册安全工程师《专业实务》习题模拟汇总

案例一：

某电厂内运煤系统按4 X 600MW机组设置，运煤设备采用固定式带式输送机，各路带式输送机均设双路布置，一路运行一路备用，并具备同时运行的条件。带式输送机均设置于采暖、封闭的栈桥内。带式输送机胶带宽8-1600mm;带速 V=3. 15m/s;运输能力Q=2000t/h。带式输送机运送能力和受卸设施、存储设施能力相互匹配。输送机运送能力备用系数为1. 62,满足《火力发电厂设计技术规程》DL5000-2000要求。运煤系统向原煤仓配煤采用电动配煤小车。配煤方式为程控及手动两种形式。斗轮堆取料机煤场主要设备为两台DQ2000/2000.45型斗轮堆取料机，斗轮堆、取料机堆、取料能力均为2000t/h。配合斗轮堆取料机下的正、返向运行的带式输送机可完成燃煤的存、取及煤堆的翻烧作业。TY220型推煤机及ZL50型装载机作为煤场辅助设备可协助斗轮堆取料机挖取到煤堆边角处的燃煤。

工程储煤场采用斗轮堆取料机煤场，煤场按电厂规划容量一次建成。两座煤场 对称布置，煤场煤堆堆高14m。每一侧斗轮堆取料机煤场可存煤约18 X 10气，两座煤场总存煤36 X 104，可供电厂4 X 600MW机组燃用约15天。

问题：

运用安全系统工程理论、事故致因理论、安全工程技术理论方法等对电厂燃料运输系统过程中的危险有害因素进行分析?

参考答案：

输煤系统安全事故的类型相对比较单一，主要为机械伤害事故和皮带着火事故。机械伤害事故较多，是由于该系统有许多输煤转动机械的缘故;输煤系统皮带着火事故，主要是由于清扫不到位而设备、设施中积粉煤，自燃等原因造成。除此之外，输煤系统也易发生车辆伤害、被煤埋压住引起的窒息死亡事故、煤堆坍塌伤人等事故，但一般属于偶发事故。

输煤系统存在的有害因素主要有粉尘、潮湿、低温等

危险有害因素分析

1)当列车来煤，卸煤时有可能造成工人"尘肺病"伤害。

2)内燃机车、调车运行过程中，如调度指挥不当，或违章作业等均可造成机车车辆伤害事故，甚至"撞车"事故。

3)带式输送机起动时，有可能因起动牵引力过大而造成输送机皮带"撕裂"事故。

4)带式输送机在运行过程中，因物料不均匀等原因而造成皮带"跑偏"事故。

5)带式输送机的滚筒、托辊轴承因密封不严，粉尘落下，或润滑不良，造成轴承摩擦过热而发生机械事故，甚至引发火灾事故。

6)带式输送机头尾的转向轮易对作业人员造成机械伤害。

7)地下输煤廊结构封闭，地上输煤廊一般为半封闭式，容易造成煤粉"富集"，当空气中煤粉浓度达到一定值时，遇高温或明火时会发生煤粉爆炸事故，或燃煤堆积时间过长，引起自燃着火。

8)煤堆场的辅助机械有斗轮机等，这些作业机械运行时，如防护措施不当，或司机注意力不集中，容易造成机械伤害事故和车辆伤害事故。

9)煤堆场的堆煤，如贮存、管理不当，防护不力，容易造成堆煤自燃，引发火灾事故。

10)破碎楼的碎煤机作业时噪声很高，噪声对人的听觉器官和神经系统会产生不同程度的伤害，严重时会造成职业性耳聋。

11)各种运转机械在作业时，由于防护措施不当或缺损，可能发生机械伤害事故。

12)斗轮堆取料机体积庞大，作业范围广，作业量大，运行时有可能发生人身害事故。

13)煤场堆煤高度高(14米)，堆取料时由于作业不当，可能造成塌坍伤人事故。

14)输煤系统周围的电力电缆因煤粉尘积聚，有可能发生火灾事故。

案例二：

某县一工厂有生产科、技术科、销售科、安全科和工会等。2017年5月3日，该厂氨气管道发出泄漏，3名员工中毒。在事故调查时，厂长说：因管道腐蚀造成氨气泄漏，为不影响生产，厂里组织了几次在线堵漏，但未成功，于是准备停车修补;生产副厂长说：紧急停车过程中，员工甲未按规定程序操作，导致管道压力骤增、氨气泄漏量增大，采取补救措施无效后，通知撤离，但因撤离方向错误，致使包括甲在内的现场3名员工中毒;员工甲说：发现泄漏后没多想，也没戴防护面具就进行处理，再说厂内的防护面具很少而且很旧了，未必好用;员工乙说：当时我是闻到气味，感觉不对才跑的，可能是慌乱中跑的方向不对，以前没人告诉过什么情况下该往哪跑、如何防护，现在才知道厂里有事故应急救援预案;安全科长说：编制事故应急救援预案是厂下达给安全科的任务，由安全科员工组成编制组，预案经我审查后，由生产副厂长签发。事故调查人员调查确认厂长、生产副厂长、员工甲、员工乙和安全科长所说情况基本属实，并发现预案签发人为已调离该厂的原生产副厂长，签发日期为2010年7月8日，预案没有在属地负责安全生产监督管理的部门备案。

问题：

1.按照应急准备要素的要求，指出该厂在应急准备工作中存在的问题。

2.指出该厂在预案编制和预案管理中存在的问题，并提出改进建议。

3.结合此次氨气泄漏事故，说明该类应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括的内容。

参考答案：

1.应急准备包括各应急组织及其职责权限的明确、应急资源的准备、公众教育、应急人员培训、预案演练和互助协议的签署等。

通过以上场景的分析，该厂在应急准备方面存在以下问题：

(1)没有成立相应的应急组织。

(2)防护面具陈旧、数量不够，说明该厂对应急资源准备不足。

(3)对相关人员教育、培训不够，导致出现氨气泄漏时，不知如何处理、向什么方向疏散。

(4)未进行应急预案演练，员工对应急预案不熟悉。

(5)应急组织权限不明确。

2. 该厂在预案编制和预案管理中存在的问题及改进建议：

(1)存在的问题：事故应急救援预案仅由安全科来编制。

改进建议：事故应急救援预案应该由生产、安全、技术、人力资源、卫生环境等部门共同组成编写组来编写，预案编制完成之后，要征求各部门的意见，包括高层管理人员，中层管理人员，人力资源部门，工程与维修部门，安全、卫生和环境保护部门，邻近社区，市场销售部门，法律顾问，财务部门等。

(2)存在的问题：预案经安全科长审查，由生产副厂长签发。

改进建议：预案应经本单位各级管理人员、应急管理人员和应急响应人员充分讨论、修订和评审，就是要进行内部评审。如果涉及外单位，还应该进行外部评审。经过评审的预案，由单位主要负责人(厂长)批准、签发。

(3)存在的问题：预案没有在属地负责安全生产监督管理的部门备案。

改进建议：应急救援预案应该按规定报送有关部门备案。

(4)存在的问题：员工不知道厂里有事故应急救援预案。

改进建议：预案经批准发布后，应组织落实预案中的各项工作，如开展应急预案宣传、教育和培训，落实应急资源并定期检查，组织开展应急演习和训练，建立电子化的应急预案，对应急预案实施动态管理与更新，并不断完善等。

(5)存在问题：预案编写完成后没有演练、评审和修订。

改进建议：预案签发后应组织演练、再评审和再修订。

(6)存在问题：预案没有及时更新，签发日期为2010年7月8日，原负责签发的副厂长调离，2011年5月3日发生事故。

改进建议：厂内有关情况发生时，应及时更新预案。

3. 该类预案应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括的内容：

(1)疏散决策的依据和疏散决策的做出;

(2)疏散工作的组织;

(3)事故现场人员清点，撤离的方式、方法;

(4)非事故现场人员撤离的方式、方法;

(5)周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法;

(6)各种情况下的疏散路线和疏散距离;

(7)疏散运输工具;

(8)抢救人员在撤离前、撤离后的报告;

(9)安全蔽护场所及生活安置。

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案例二：

某县一工厂有生产科、技术科、销售科、安全科和工会等。2017年5月3日，该厂氨气管道发出泄漏，3名员工中毒。在事故调查时，厂长说：因管道腐蚀造成氨气泄漏，为不影响生产，厂里组织了几次在线堵漏，但未成功，于是准备停车修补;生产副厂长说：紧急停车过程中，员工甲未按规定程序操作，导致管道压力骤增、氨气泄漏量增大，采取补救措施无效后，通知撤离，但因撤离方向错误，致使包括甲在内的现场3名员工中毒;员工甲说：发现泄漏后没多想，也没戴防护面具就进行处理，再说厂内的防护面具很少而且很旧了，未必好用;员工乙说：当时我是闻到气味，感觉不对才跑的，可能是慌乱中跑的方向不对，以前没人告诉过什么情况下该往哪跑、如何防护，现在才知道厂里有事故应急救援预案;安全科长说：编制事故应急救援预案是厂下达给安全科的任务，由安全科员工组成编制组，预案经我审查后，由生产副厂长签发。事故调查人员调查确认厂长、生产副厂长、员工甲、员工乙和安全科长所说情况基本属实，并发现预案签发人为已调离该厂的原生产副厂长，签发日期为2010年7月8日，预案没有在属地负责安全生产监督管理的部门备案。

问题：

1.按照应急准备要素的要求，指出该厂在应急准备工作中存在的问题。

2.指出该厂在预案编制和预案管理中存在的问题，并提出改进建议。

3.结合此次氨气泄漏事故，说明该类应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括的内容。

参考解析:

1.应急准备包括各应急组织及其职责权限的明确、应急资源的准备、公众教育、应急人员培训、预案演练和互助协议的签署等。

通过以上场景的分析，该厂在应急准备方面存在以下问题：

(1)没有成立相应的应急组织。

(2)防护面具陈旧、数量不够，说明该厂对应急资源准备不足。

(3)对相关人员教育、培训不够，导致出现氨气泄漏时，不知如何处理、向什么方向疏散。

(4)未进行应急预案演练，员工对应急预案不熟悉。

(5)应急组织权限不明确。

2. 该厂在预案编制和预案管理中存在的问题及改进建议：

(1)存在的问题：事故应急救援预案仅由安全科来编制。

改进建议：事故应急救援预案应该由生产、安全、技术、人力资源、卫生环境等部门共同组成编写组来编写，预案编制完成之后，要征求各部门的意见，包括高层管理人员，中层管理人员，人力资源部门，工程与维修部门，安全、卫生和环境保护部门，邻近社区，市场销售部门，法律顾问，财务部门等。

(2)存在的问题：预案经安全科长审查，由生产副厂长签发。

改进建议：预案应经本单位各级管理人员、应急管理人员和应急响应人员充分讨论、修订和评审，就是要进行内部评审。如果涉及外单位，还应该进行外部评审。经过评审的预案，由单位主要负责人(厂长)批准、签发。

(3)存在的问题：预案没有在属地负责安全生产监督管理的部门备案。

改进建议：应急救援预案应该按规定报送有关部门备案。

(4)存在的问题：员工不知道厂里有事故应急救援预案。

改进建议：预案经批准发布后，应组织落实预案中的各项工作，如开展应急预案宣传、教育和培训，落实应急资源并定期检查，组织开展应急演习和训练，建立电子化的应急预案，对应急预案实施动态管理与更新，并不断完善等。

(5)存在问题：预案编写完成后没有演练、评审和修订。

改进建议：预案签发后应组织演练、再评审和再修订。

(6)存在问题：预案没有及时更新，签发日期为2010年7月8日，原负责签发的副厂长调离，2011年5月3日发生事故。

改进建议：厂内有关情况发生时，应及时更新预案。

3. 该类预案应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括的内容：

(1)疏散决策的依据和疏散决策的做出;

(2)疏散工作的组织;

(3)事故现场人员清点，撤离的方式、方法;

(4)非事故现场人员撤离的方式、方法;

(5)周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法;

(6)各种情况下的疏散路线和疏散距离;

(7)疏散运输工具;

(8)抢救人员在撤离前、撤离后的报告;

(9)安全蔽护场所及生活安置。

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