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1.【多选题】

根据《劳动合同法》，劳动者有（）情形，用人单位无须提前30日通知也无须额外支付1个月工资即可解除劳动合同。

A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
严重违反用人单位的规章制度的
C
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D
女职工在孕期、产期、哺乳期的
E
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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参考答案: A,B,C,E

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本题共被答7105次 正确率为62.1393% 易错选项为C

题目解析:

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的情形。选项D属于用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

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