2012年注会 会计 辅导：第九章考点(3)

　　2.对于非货币福利的会计处理

　　(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值(含税)，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

　　【例2】甲公司为一家空调生产企业，共有职工500名，其中生产空调的生产工人400人，生产车间技术人员、管理人员40人，企业管理人员60人。211年4月，公司以自己生产的A型号空调作为福利发放给公司每名职工。该空调的单位生产成本为2000元，售价为每台3000元，甲公司适用的增值税税率为17%。

　　a.按空调的公允价值计提应付职工薪酬，计入成本费用(万元)：

　　借：生产成本 140.4(175.5×80%)

　　制造费用 14.04(175.5×8% )

　　管理费用 21.06(175.5×12%)

　　贷：应付职工薪酬 (500台×3000元×1.17)175.5(空调的含税公允价值)

　　注意：非货币性福利通过应付职工薪酬核算，是为了准确核算用人成本。

　　b.发放空调，确认收入：

　　借：应付职工薪酬 175.5

　　贷：主营业务收入(500台×3000) 150

　　应交税费――应交增值税(销项税额) 25.5

　　借：主营业务成本 100

　　贷：库存商品 (500×2000元) 100

　　(2)无偿向职工提供住房等资产使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用。

　　【例3】甲公司为远途上班的生产一线工人免费提供职工集体宿舍，该集体宿舍楼每月计提折旧2000元。

　　借：制造费用 2000

　　贷：应付职工薪酬 2000

　　借：应付职工薪酬 2000

　　贷：累计折旧 2000

　　(3)租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。

　　【例4】甲公司为其高级管理人员、高级工程师及科研人员租赁几套公寓住宅免费使用，公司每月需支付租金共计30000元。由于为上述人员发生的30 000元租金费用，无法认定受益对象，则按规定直接计入管理费用。

　　借：管理费用 30 000

　　贷：应付职工薪酬 30 000

　　支付租金时：

　　借：应付职工薪酬 30000

　　贷：银行存款 30000

    2012年注册会计师辅导套餐限期四折优惠 （通过率）

    2012年注册会计师考试招生简章

    2011年注册会计师考后交流及真题分享

    注会辅导六折七日免费试听