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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
影响测评效度的误差来源包括( )。
A.应聘者的反应方面的影响因素
B.考官的影响因素
C.测试内容方面的影响
D.测评实施过程中干扰因素的影响
E.应聘者本身特征的影响
点击查看答案
A,D
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源管理题库
"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
单选题 |
( )可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。
单选题 |
下列关于心理素质的说法,不正确的是( )
单选题 |
测评学习能力的最简单有效的方法是( )
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