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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
A.要素图示法
B.个案研究法
C.面谈法
D.头脑风暴法
E.经验总结法
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A,B,C,D,E
绩效考评指标体系的设计方法除ABCDE五项外,还包括问卷调查法。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源管理题库
"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
( )对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
单选题 |
下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。
单选题 |
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者
单选题 |
“客户投诉率”属于( )绩效考评指标。
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