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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
【2018真题】
结构化面试开发的内容包括( )。
A.测评标准的开发
B.面试问题的设计
C.评分标准的确定
D.面试流程的优化
E.面试方法的选择
点击查看答案
【答案】ABC
【解析】结构化面试的开发包括:测评标准的开发,即选拔性素质模型的构建;结构化面试问题的设计;评分标准的确定。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
单选题 |
( )可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。
单选题 |
下列关于心理素质的说法,不正确的是( )
单选题 |
测评学习能力的最简单有效的方法是( )
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