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1.【单选题】

运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于( )。(2016年10月 )

A
模拟面谈
B
管理游戏
C
文件筐测验
D
无领导小组讨论
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参考答案: D

全站统计:

本题共被答18次 正确率为66.6667% 易错选项为C

题目解析:

无领导小组讨论的试题形式包括：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺问题。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

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壮壮老师
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