1.【单选题】

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于( )。(2017年10月 )

人力资源外部供给预测

人力资源外部需求预测

人力资源内部供给预测

人力资源内部需求预测

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参考答案: C

技能清单法属于人力资源内部供给预测。技能清单记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一系列的信息资料，是一张反应员工工作能力和竞争力的图表。技能清单是服务于晋升人选的确定、管理人员接替计划、对特殊项目的工作分配、工作调动、培训、工资奖励计划、职业生涯规划和组织结构分析。

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