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1.【单选题】

下列选项属于人力资源规划目标性原则的是( )。(2017年10月 )

A
人力资源效益
B
组织系统设计
C
人力资源供给预测
D
人力资源需求预测
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参考答案: A

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本题共被答52次 正确率为88.4615% 易错选项为C

题目解析:

编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此，人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。

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考核知识点:

试题难度:

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壮壮老师
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