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1.【单选题】

某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于( )。(2018年4月 )

A
晕轮效应
B
对比效应
C
趋中效应
D
近因效应
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参考答案: D

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题目解析:

近因效应是指当对一定时期的工作绩效进行考核时，考核者过多地受被考核者近期工作表现的影响，而无法全面考察被考核者在较长时期的工作表现，故选D。

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壮壮老师
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