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1.【单选题】

实现薪酬内在公平的关键是( )。(2018年10月 )

A
工作分析
B
工作评价
C
薪酬调查
D
工作环境
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参考答案: B

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本题共被答31次 正确率为41.9355% 易错选项为C

题目解析:

工作分析反映了企业对各个岗位和各项工作的期望和要求，但不能揭示各项工作之间的相互关系，因此要通过工作评价来对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这是实现内在公平的关键一步。

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试题难度:

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壮壮老师
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