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1.【单选题】

按照人力资源规划的时间长短,短期人力资源规划的时间是( )。(2019年10月 )

A
1年或者1年以内
B
2年或者2年以内
C
3年或者3年以内
D
5年或者5年以内
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参考答案: A

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本题共被答47次 正确率为100% 易错选项为

题目解析:

按照规划的时间长短划分，可划分为短期、中期和长期三类。短期人力资源规划是指一年或者一年以内的规划，这类规划由于时间相对较短，因此其目标比较明确，内容也比较具体，更多地体现为操作性的东西。故选A。长期人力资源规划是指五年或者五年以上的规划，由于规划的时间较长，对各种因素不可能做出准确的预测，因此这类规划往往是指导性的，在具体实施时要随着内外部环境的变化而不断调整，具有强烈的战略性色彩；中期人力资源规划则介于长期和短期人力资源规划之间，一般是指一年以上五年以内的规划。

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壮壮老师
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