高级经济师人力资源管理考试只考一个科目,主要考查组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策相关内容。这些内容都比较贴近现实生活和工作,相对其他专业来说专业性不强。
但高级经济师人力资源管理考试都是主观题,包括3道案例分析题和1道论述题,要求考生分析材料、结合理论知识提出实际对策等,考试难度比中级经济师要大很多!
首先,高级人力资源管理师实行考评结合的评价方式,考试、评审难度都比较大,能顺利取得高级人力资源管理师本身就属于行业里的佼佼者了!说明你的个人综合能力水平比较高!
其次,取得副高级职称,大部分人都可以升职加薪,尤其是国企、事业单位等,一般退休后的工资也会上涨。还有很多地区有人才认定/引进政策,取得高级人力资源管理师,可以享受相关人才待遇!