2025年高级经济师评审：如何准备高含金量材料?

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1. 政策导向：聚焦“代表性成果”

人社部《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》明确要求，高级经济师需具备“解决复杂经济问题的能力”。多数省份评审细则中，“代表性业绩”成为关键指标，例如：

上海：要求申报者“主持重大项目，解决经济管理重大问题，连续3年提升业绩”;

江苏：规定需同时满足“主持企业投融资项目”与“获省级企业管理创新奖”等组合条件;

贵州：将“主持市厅级基建项目”或“企业利税连续2年增长10%”列为硬性门槛。

这些政策均强调业绩的行业影响力、创新性及政策价值，而非单纯堆砌项目数量。

2. 专家视角：避免“数量陷阱”

评审专家指出，罗列数十个普通项目易稀释核心亮点，降低评审效率。例如：

一位申报者提交了15个项目，但仅2个涉及省级政策制定，其余均为常规咨询;

另一位仅展示3个业绩，但包含“主导企业降本30%”“研究成果被省发改委采纳”等量化成果，最终后者通过率更高。

1. 精选2-3个核心业绩，构建“金字塔结构”

顶层(70%篇幅)：聚焦最具行业影响力的业绩，例如：

主持制定省级行业规划，推动区域内企业营收增长5亿元;

创新“轻资产并购模式”，被国务院国资委推广为典型案例;

研发经济分析模型，获省部级科技进步奖。

底层(30%篇幅)：简述其他项目，仅列名称与角色，避免冗长。

2. 量化成果，强化说服力

使用数据对比、权威证明提升可信度：

经济价值：如“优化供应链管理，年节约成本1200万元”;

政策影响：如“提出的税收优化方案被纳入《XX省营商环境条例》”;

行业认可：如“获评‘全国人力资源服务创新企业’(行业前1%)”。

3. 明确个人角色，突出决策贡献

避免模糊表述(如“参与”)，需体现主导或核心作用：

错误示范：“参与XX企业改制项目”;

正确示范：“作为项目负责人，主导设计股权激励机制，推动企业3年内市值增长3倍”。

技巧：附会议纪要、项目总结报告等第三方材料，佐证个人贡献。

4. 匹配评审要求，差异化准备

各地政策差异显著，需针对性优化：

研究型岗位：强调论文与政策研究，如“主持完成省部级课题，成果被3家央企采纳”;

管理型岗位：突出战略规划与效益提升，如“制定企业数字化转型方案，3年节省IT成本2.8亿元”;

技术转化型岗位：展示专利与商业模式创新，如“获发明专利2项，推动技术产业化营收超1亿元”。

1. 深度拆解单个项目，展示全流程价值

若业绩数量不足，可聚焦1个项目，拆解其调研、设计、实施、评估全链条贡献：

案例：某申报者仅参与1个省级政策研究项目，但通过详细描述“提出5项核心建议，其中3项被纳入最终文件”，并引用媒体报道与行业白皮书，成功通过评审。

2. 借用第三方佐证，弥补材料短板

行业报告：引用第三方机构数据，证明项目影响力(如“项目入选《中国人力资源服务创新案例集》”);

媒体报道：附主流媒体报道截图，增强公信力;

客户评价：提供合作企业感谢信，突出服务价值。

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