中级经济师人力资源管理考情分析及复习攻略

2022年中级经济师《人力资源》考试命题难度整体有所上升，比2021年考察的更为细致，且更加倾向于考察对知识的理解和运用。主要体现在以下四个方面：

1、85%以上的知识点都为历年考查过的知识点，多为往年考点变形考察；

2、侧重对教材原文内容、细节考查；

3、有个别考察方向较偏或拔高题目，但整体在学习范围之内；

4、人力依然以文字为主，基本为常规考点，案例除第 4、10、15、18、19 章外，其余章节均有可能考查整道案例题。

中级经济师人力资源管理专业是报考人数较多的专业之一，在备考复习中要有合理的规划和安排。我们为大家介绍一些备考建议，希望可以帮助到大家。

第1-3章是理解人力资源管理的基础，需扎实学习，对于激励理论内容、领导理论和领导风格、组织设计的类型和组织文化的类型注意区分、加以理解。

第4-10章属于专业知识，变化小，需要大家提前学习，提高专业敏感度。

第11-13章比较有难度，会有一点点计算题，建议先学习经济基础中经济学原理的内容后再进行学习。

第14-终章是法律内容，需要记忆的点较多，注意劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。

中级经济师人力资源管理专业考试一共19章内容，详情如下：

篇幅有限，以上仅为部分内容，完整版2023年中级经济师《人力资源管理》重点章节及学习计划，考生可通过页面底端“资料下载”栏目免费领取。