2023年中级经济师人力专业考哪些内容

第一部分 组织行为学

1. 组织激励。2. 领导行为。3. 组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源管理

4. 战略性人力资源管理。5. 人力资源规划。6. 人员甄选。7. 绩效管理。8. 薪酬管理。9. 培训与开发。10. 劳动关系。

第三部分 人力资源管理经济分析

11. 人力资源流动、配置的有关理论。12. 工资与就业理论。13. 人力资本投资理论。

第四部分 人力资源与社会保险政策

14. 劳动合同管理与特殊用工。15. 社会保险法律。16. 社会保险体系。17. 劳动争议调解仲裁。18. 法律责任与行政执法。19. 人力资源开发政策。

适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生， 或者是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。

专业特点：人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。