考过中级经济师怎么才能被单位正式聘为中级职称？

许多考生辛苦考取中级经济师证书后，面临一个核心问题：如何被单位正式聘为中级职称？实际上，证书本身已代表职称资格，但聘任需完成单位流程。本文将解析政策依据和聘任关键步骤，助您顺利实现“证”到“职称”的转变。

温馨提示：打算报考2025年中级经济师的人员注意：考试时间定于11月1日、2日举行，报名预计在7月23日-8月13日展开。为了避免错过重要节点，考生可以使用文章顶部的“免费预约短信提醒”服务，在教材发布时间、报名时间、考试时间、成绩查询时间等关键环节得到及时提醒。

01 以考代评：证书即职称资格

根据《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，经济专业人员初、中级职称实行“以考代评”制度。这意味着：

考试通过即获职称：2020年新版《经济专业技术资格规定》第十四条明确规定，获得中级经济师资格即具备经济师（或人力资源管理师/知识产权师）职称。

特殊专业命名规则：人力资源管理和知识产权专业证书对应的职称名称分别为“人力资源管理师”和“知识产权师”。

全国通用性：通过国家统一考试取得的资格全国有效（特殊区域政策除外）。

部分专业技术类职业资格与职称对应关系如下：

02 单位聘任：实现职称落地的关键步骤

资格证书 ≠ 职务聘任，需注意以下核心要点：

单位自主决定权

用人单位可根据岗位需求和任职条件，自主决定是否聘任。聘任需满足两个前提：

单位存在相应专业技术岗位空缺

持证人符合单位制定的具体聘任标准（如工作年限、绩效要求等）

必备流程文件

经单位考核合格后，需填写《专业技术职务聘任表》作为法定证明。该表要求：

由单位人事部门规范填写

经单位行政负责人签章并加盖公章

一式三份（个人档案、单位留存、申报高职称使用）

地方政策衔接

以上海市规定为例(沪人社专[2020]459号)：

取得证书并满足聘任条件即认定相应职称

聘任表在职务变动或续聘时需重新填报

该证明是申报高级职称的必要依据

03 考过中级经济师怎么才能被聘用的操作指南

步骤1：确认单位岗位空缺

主动与人事部门沟通，了解单位是否有经济师序列的中级职称岗位编制。

步骤2：提交聘任申请材料

准备资格证书、业绩证明等文件，配合人事部门完成《专业技术职务聘任表》填报。

步骤3：关注动态管理要求

续聘或岗位变动时需更新聘任表，持续积累工作业绩为申报高级职称做准备。

证书是职称的准入证，聘任则是职称落地的通行证。持证人需主动对接单位管理制度，用规范流程将资格转化为受聘职务，真正释放中级经济师证书的职业价值。

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