举例解析雅思听力section3
来源: 环球网校 2016-02-22 09:43:19 频道: 雅思
  【摘要】雅思听力是雅思考试中的重难点,针对同学们提出的各种关于雅思t听力的问题可以关注环球网校雅思频道,下面我们来做雅思听力技巧,希望对同学们有帮助。

  (雅思听力听写步骤技巧,由环球网校雅思频道编辑整理。)

  在雅思听力中,Section 1和Section 3都是以对话形式出现的,但是两者在内容和形式上还是有一定差别的。从严格意义上来讲,Section 3应该属于discussion的范畴,主要以互问互答的形式出现,而不是Section 1中的一问一答的形式。

  在Section 1中答案的信息主要由一方提供,比如剑5 Test 2 Section 1题目(如图一)。该题是典型的图书馆场景,考生在审题时,必须要意识到答案的大部分信息是由图书管理员(librarian)提供的,所以在听题的时候必须把主要精力放在信息的提供者身上,在这一题中就是图书管理员。但是在Section 3中我们就不能这样来处理题目了,Section 3如前文所说是属于讨论的范畴,所以讨论的双方都不具备直接决定答案信息的条件。这时候我们就要仔细听清楚最后讨论的结果,是哪一方说服了哪一方,如图二(剑4 Test 4 Section 3)两个学生在讨论如何为当地的小学生准备两个科学实验。在他们挑选了几个实验之后,对实验1-5进行筛选。Sue和Mike分别对五个实验提出了自己的意见,其中有4个被Sue否定掉了,一个被Mike否定掉了。从上面的两个例子中我们可以看出,Section 1对话的问和答的对象都是相对固定的,但是讨论的问和答的对象却时时更换,这就需要考生看清卷面的题目,以免听错对象做错题。

  通常情况下,雅思听力Section 3部分题目在卷面上会有人名或者是表示人身份的词出现,比如人名Karen、导师tutor。因此,遇到此类题目时,考生最好用笔划出,明确此题目的说话人,这样才不会做错题目,才不会掉到考官给考生设置的陷阱里。

  当然在Section 3中不是所有的题目都有指定的人称,那么题目中没有指定人称的题目我们又该如何解决呢?细加分析不难发现,此类题目通常是以两方或三方说话人讨论的主题点作为题目。应对此类题目的方法与做Section 2和Section 4的方法类似——先寻找关键词,然后根据所划关键词找到答案。但是,在寻找答案的过程中,要注意信息的确认与信息的更正。

  我们通过和Section 1的比较清楚了两者在形式上的差异性,但这两个部分更为明显的差异应该是在体现在它们的内容上。Section 1注重是生存英语,比如求职、旅游和住房都是这部分高频的场景,而Section 3中所侧重的是课前和课后的学术场景(before & after class context)。

  接下来为大家盘点机经中Section 3的具体内容。

  场景一:作业

  这部分最常见的场景之一是作业(assignment), 仔细研究机经发现,雅思听力中的作业一般以调查某种现象或者是写论文为主,如essay、report、paper、dissertation、thesis、group work、project都是常见的作业形式。考试中除了会出现相对比较容易理解的内容,比如说business、marketing这种与我们的生活比较接近的话题,还会出现大家不是那么熟悉的话题比如地理(Geography)、生物(Biology)这种专业性较强的话题。

  根据做作业的过程,可以分为作业前的准备,作业中的讨论以及作业后的反馈。作业前的准备是经常出现的场景,如上文提到的剑4 Test 4 Section 3就是一个典型的作业前的准备。根据具体的要求学生第一个步骤往往是收集资料比如journal、literature、reference books都是高频词汇。除了资料的准备更重要的是数据的收集(data/material), 所以伴随而来的是调查(research/survey/study)以及几种常见的调查方式(interview, observation, case study, questionnaire)。收集完信息还要进行数据的分析(data analysis),这时候会涉及到作业中的讨论,学生可能会遇到各种问题,讨论不仅仅局限在学生之间也可能是学生和教授的讨论。例如剑桥六Test 2 Section 3考察的是老师对学生论文的辅导,一方面,老师对学生的既定写作目标进行确认,并指出应该修改的方面,另一方面,对于下一步需要完成的任务老师也给了具体的建议。

  作业完成后,经常还有一个环节,就是教授给学生做辅导(tutorial), 帮助学生总结作业中的各种问题,提出解决的方法,例如学生在presentation中有哪些不足需要改进或者给学生一些具有针对性的反馈(feedback)。

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