为贯彻落实党中央、国务院关于发展数字经济的决策部暑，发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，2024年4月，人社部等9部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方素(2024-2026年)》，部暑了数字技术工程师培育、数字技能提升等6个重点项目，并从优化培养政策、健全评价体系等加大政策支持。

各地人力资源社会保障部门要坚持以用为本，建立健全培养与使用、评价与激励相衔接的制度保障，将取得【专业技术等级证书】人员信息纳入人才统计范围，兑现相关政策。

参加数字技术工程师培育项目取得的相应学时记入《专业技术人员继续教育证书》，当年度全国有效。

取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入各地各部门中级、初级职称认定范围。具体职称认定或衔接办法由各地各部门结合实际自行研究制定。

取得培训合格证书的，按照有关规定申领职业培训补贴。各地人力资源社会保障部门负责将培训机构目录、评价机构目录等信息纳入本地职业技能提升行动“两目录一系统”，制定完善职业培训补贴政策。

1 取得技术员职称

2 具备相关专业大学本科及以上学历（含在读的应届毕业生）

3 具备相关专业大学专科学历，从事本职业技术工作满1年

1 取得助理工程师职称后，从事本职业技术工作满2年

2 具备大学本科学历，或学士学位，或大学专科学历，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满3年

3 具备硕士学位或第二学士学位，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满1年

4 具备相关专业博士学位