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二级

1. 真题题号	押题内容	班型	分值
   综合题2： （1）收银员的技能成果评估应包括哪些内容？试举例说明？ （2）培训的技能成果用哪些方法进行评估？	第三章 培训与开发 《专业能力部分预测》 题目5：五种培训成果评估P188-191表3-12 综合题1：请根据凯特公司现状，回答如下问题： （2）小刘应采用哪些对应方法对培训成果进行评估？	内部资料 直播押题	满分16分 可得16分
   综合题3： 请结合本案例，依据我国法律法规，阐述当地劳动争议仲裁机构应如何做出裁决？	第六章 劳动关系管理《专业能力部分预测》 5. 劳动争议应用案例1、案例2：P387、392 第六章 劳动关系管理 综合题1.2	内部资料 直播押题	满分16分 可得4-6分 本题需要灵 活运用相关 理论。

2. 总评
   较难: 如综合题3出现教学"盲区"
   较偏：简答题1和3，属非常规、非重点范围。