考试介绍
一、育婴职业化出现的背景
2003年2月,国家人力资源和社会保障部根据社会发展需要和育婴职业特点,组织专家制定了《育婴员国家职业技能标准》。并且编写了《国家职业资格培训辅导教程------育婴员》,把育婴员作为一种新型职业,正式列入中国职业大典。
2013年对《教程》进行了从新修订。要求从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员必须经过系统的专业培训,掌握科学育儿知识和基本技能。
二、什么是育婴员
育婴员是用现代教育观念和科学方法,对0-3岁婴幼儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。
1、职业定义:在 0~3岁婴幼儿家庭从事婴幼儿日常生活照料、护理和辅助早期成长的人员。
2、职业能力特征:人格健全,身心健康,视觉、听觉正常,动作灵活,观察敏锐,良好语言表达能力,有爱心、耐心和责任心。
3、普通受教育程度:初中毕业(或相当文化程度)。
4、职业技能等级:本职业共设三个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。
目前尚未开展全国统一鉴定,部分地区开展国家职业资格五、四、三级的全省统一鉴定。
报名时间
育婴师不开展全国统一鉴定,只有部分地区开展全省统一鉴定,具体报名时间请关注当地报名机构。点击查看2021年全国育婴师考试报名时间汇总。
报名条件
(1)累计从事本职业或相关职业 ①工作 1 年(含)以上。
(2)本职业或相关职业学徒期满。
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
(2)累计从事本职业或相关职业工作 6 年(含)以上。
(3)取得技工学校本专业 ② 或相关专业 ③ 毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
① 相关职业:婴幼儿发展引导员、幼儿教育教师、儿科医师、儿科护士、孤残儿童护理员、母婴保健技术服务人员、保健调理师、健康管理师、保育员、家政服务员。
②本专业:学前教育、早期教育。
③相关专业:中职:护理、中医护理、家政服务与管理、营养与保健;高职高专:护理、预防医学、公共卫生管理、人口与家庭发展服务、临床医学、中医学、食品营养与卫生、健康管理、医学营养、心理咨询、营养配餐、特殊教育、心理健康教育、幼儿发展与健康管理、中医康复技术;普通高校:护理学基础医学、预防医学、中医学、妇幼保健医学、针灸推拿、教育学、小学教育。
点击查看国家标准报考条件
报名材料
身份证、学历证原件及复印件和从事本职业工作年限证明及三张近期免冠照片。
不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
准考证打印
缴费成功的考生可于考前5天内登录网上报名平台自行打印准考证,按各职业等级要求参加鉴定,逾期未参加鉴定的考生均视为缺考。
【各省准考证打印汇总】
考试时间
国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。点击查看2021年全国育婴师考试时间汇总。
职业名称 | 等级 | 鉴定内容 |
育婴师 | 5-3级 | 08:30-10:00理论知识考试 |
10:30-12:30操作技能考核 |
考试科目
育婴师考试比重表
项目 | 初级 | 中级 | 高级 | |
基本要求 | 职业道德 | 2% | 2% | 2% |
基础知识 | 3% | 3% | 3% | |
相关知识 | 生活照料 | 40% | 35% | 30% |
保健与护理 | 30% | 30% | 25% | |
教育实施 | 25% | 30% | 30% | |
指导与培训 | - | - | 10% | |
合计 | 100% | 100% | 100% |
备考课程推荐
考试教材
备考教材用书可参考以下内容: 《国家职业资格培训教程:育婴员(基础知识、5级、4级、3级)(修订版)》是一本以0~3岁婴幼儿照料、护理和教育为内容的专业教科书。详细内容查看:育婴师考试教材
合格标准
本职业采用理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
证书管理
由人力资源和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。