SMART原则包含五个方面的原则;

(1)s，是指目标应清晰明确，不能模棱两可

(2)M，是指目标要可量化，能够准确衡量

(3)A，是指目标具有挑战性的同时，具有可获得性，能够实现

(4)R，是指目标要与企业的其他目标相关，互相支撑

(5)T，是指目标要有明确的完成截止期限