（1）成就和行为，领导者应该有高的成就动机和抱负，对环境的变化有较强的自我监控能力，能够创新并且不断寻求新的信息和机会

（2）服务意识，能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求，包括有较强的人际理解力。有为他人服务的意识，能够与他人建立起亲密而又牢固的关系，并且可以对他人有较大的影响力。

（3）管理才能。能够为他人创造条件，使他人有成长的机会，包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导等。

（4）认知能力。包括分析与抽象性的思维方式、认知深度等

（5）个人效能。包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性，并且具有较高的组织承诺。

（6）其他能力。领导者还需要有职业献身精神，有远见，有准确的自我评价，有较强的社会亲和力，注意细节，有较强的沟通能力。