当前位置： 首页 > 高级经济师 > 高级经济实务(人力资源管理) > 2021-高级人力-课后作业-第21章-第2节-劳动争议仲裁-简述劳动争议仲裁、诉讼的举证责任是如何

1.【问答题】

简述劳动争议仲裁、诉讼的举证责任是如何规定的。

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参考答案:

题目解析:

①原则上实行“谁主张、谁举证”的举证责任原则。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

②用人单位掌握和管理的劳动者档案、工资发放、社会保险缴费等基础性资料，应当由用人单位举证。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

③法律没有具体规定、无法确定举证责任承担的，仲裁庭可以确定举证责任的承担。

④承担举证责任的当事人应当在劳动人事争议仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。逾期提供证据，劳动人事争议仲裁委员会责令其说明理由。

⑤当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动人事争议仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集。


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考核知识点:

劳动争议仲裁

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