利用排除法，准予在企业所得税税前扣除的税金不包括缴纳的増值税和预缴的企业所得税。

（1）选项A：职工教育经费税前扣除限额＝2000×8％＝160（万元），实际发生额（60万元）未超过扣除限额，准予税前全额口除；（2）选项B：工会经费税前扣除除限额＝2000×2％＝40（万元），实际发生额（24万元）末超过扣除限额，准予税前全额扣除；（3）选项C职工福利费税前扣除眼额＝2000×14％＝280（万元），实际发生额（300万元）超过了扣除限额，税前只能扣除280万元；（4）选项D：企业发生的合理的工资薪金支出，准予税前全额扣除。

（1）选项A：罚金、罚款和被没收财物的提失，税前不得扣除；（2）选项B：企业之间支付的管理费，税前不得扣除；（3）选项C：纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）罚款和诉讼费用，税前准予扣除；（4）选项D：纳税人“直接”向受赠人的捐赠不允许税前扣除。