当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2023-初级人力-经典母题班-第8章-子题-第11题-薪酬体系设计-薪酬设计的内部公平性是指

1.【单选题】

薪酬设计的内部公平性是指（  ）。

A

同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

B

同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

C

同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

D

同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

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参考答案: A

题目解析:

本题考查薪酬体系设计的原则。

薪酬设计的公平性原则：

①外部公平性：同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，BD属于外部公平性；

②内部公平性：指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，A正确；

③个人公平性：涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较，C属于个人公平性；

故此题正确答案为A。


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