当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2016-初级人力-app题库-第13章-劳动合同的内容-关于劳动合同试用期的说法，正确的是

1.【多选题】

关于劳动合同试用期的说法，正确的是（  ）。

A

用人单位与劳动者可以随时约定试用期

B

劳动合同期限不满六个月不得约定试用期

C

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D

试用期包含在劳动合同期限内

E

劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

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参考答案: C,D,E

题目解析:

本题考查试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。  

综上所述，AB说法不符合教材内容，CDE说法正确。

故此题正确答案为CDE。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

劳动合同的内容

试题难度:

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