当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2016-初级人力-app题库-第7章-绩效考核体系-通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核

1.【单选题】

通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（  ）。

A

关键事件法

B

不良事故评价法

C

配对比较法

D

强制分布法

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参考答案: B

题目解析:

本题考查不良事故评价法。

不良事故评价法是通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法。

ACD说法均不符合题意，为错误干扰项，B说法正确。

故此题正确答案为B。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

绩效考核体系

试题难度:

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壮壮老师
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