当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2016-初级人力-app题库-第7章-强制分布法-在绩效评价中，（ ）法主要用于排除评估者主观因

1.【单选题】

在绩效评价中，（  ）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

A

配对比较法

B

强制分布法

C

比较法

D

关键事件法

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参考答案: B

题目解析:

本题考查强制分布法。

强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

ACD说法均不正确，不符合题意，B说法正确。

故此题正确答案为B。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

强制分布法

试题难度:

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壮壮老师
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