当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2016-初级人力-app题库-第9章-培训与开发的方法-角色扮演法主要用于

1.【单选题】

角色扮演法主要用于（  ）。

A

提高管理人员的知识和竞争意识

B

改善员工在工作中的人际关系

C

规范员工的实务操作

D

提高管理人员的经营技能

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参考答案: B

题目解析:

本题考查角色扮演法。

角色扮演法是指由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。适用对象为实际操作人员或管理人员。多用于改善人际关系的训练。

ACD说法均不符合题意，为错误干扰项，B说法正确。

故此题正确答案为B。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

培训与开发的方法

试题难度:

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壮壮老师
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