当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2016-初级人力-app题库-第8章-薪酬体系设计-职位薪酬体系设计的基本步骤是

1.【单选题】

 职位薪酬体系设计的基本步骤是（  ）。 

①明确企业基本现状及战略目标     ②薪酬调查         ③工作分析及工作评价        ④薪酬结构设计        ⑤薪酬预算与控制             ⑥确定薪酬水平

A

①③②⑥④⑤

B

②①③④⑤⑥

C

④①②⑥⑤③

D

①②④⑤③⑥

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参考答案: A

题目解析:

本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。

职位薪酬体系设计的基本步骤：1.明确企业基本现状及战略目标2.工作分析及工作评价3.薪酬调查4.确定薪酬水平5.薪酬结构设计6.薪酬预算与控制。

A说法顺序符合教材内容，BCD说法均为错误干扰项。

故此题正确答案为A。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

薪酬体系设计

试题难度:

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壮壮老师
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