当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2017-初级人力-app题库-第4章-人力资源管理的功能、作用及基本职能-人力资源管理对于一个组织

1.【多选题】

人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（    ）。

A

帮助企业达成战略目标或经营要求

B

以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理

C

有效利用组织中全体员工的技能和能力

D

使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善

E

帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

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参考答案: A,C,D,E

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题目解析:

本题考查的是人力资源管理的主要作用。

人力资源管理的主要作用主要有：

1、帮助企业达成战略目标或经营要求；2、有效利用组织中全体员工的技能和能力。3、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作生活质量不断改善；4、就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通；5、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任；6、以一种统筹兼顾个人、群体组织和公众利益的方式进行变革管理。

ACDE说法正确，B说法错误。

故此题正确答案为ACDE。

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考核知识点:

人力资源管理的功能、作用及基本职能

试题难度:

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