当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2018-初级人力-app题库-第7章-第2节-绩效考核指标体系的构成-以下关于绩效考核指标

1.【多选题】

以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是(    )。

A

通常可以分为描述性标准和量化标准

B

量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态

C

大部分的被评估对象都要达到卓越标准

D

指标评价标准要对员工有很高的压力才好

E

指标评价标准要每个月都做调整

查看答案

参考答案: C,D,E

全站统计:

本题共被答0次 正确率为0% 易错选项为

题目解析:

本题考查绩效考核体系评价标准。

绩效考核指标可分为描述性标准与量化标准，量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态，是非数量化的标准，AB说法正确。

卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到，C错误;指标评价标准的压力要适度，D错误;指标评价标准要有一定的稳定性，E错误。

故此题正确答案为CDE。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

绩效考核指标体系的构成

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

初级经济师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部