当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2018-初级人力-app题库-第8章-第1节-薪酬体系设计原则-对竞争性的原则的正确理解是(

1.【多选题】

对竞争性的原则的正确理解是(   )。

A

企业的薪酬标准要有一定的吸引力

B

它体现在较高的薪酬水平上

C

它体现在正确的价值取向上

D

它体现在灵活多变的薪酬结构上

E

它体现在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距

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参考答案: A,B,C,D

题目解析:

本题考查薪酬体系设计原则。

竞争性原则指在社会上和人才市场中，企业的薪酬标准要有一定的吸引力，才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业，获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向上，还取决于灵活多变薪酬结构上。

ABCD说法均符合教材内容，E描述的为激励性原则，不符合题意，故不选。

故此题正确答案为ABCD。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

薪酬体系设计

试题难度:

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壮壮老师
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