当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2018-初级人力-app题库-第8章-第1节-薪酬体系设计-职位薪酬体系设计

1.【单选题】

职位薪酬体系设计的基本步骤是(  )。

①明确企业基本现状及战略目标 

②薪酬调查

③工作分析及工作评价 

④薪酬结构设计

⑤薪酬预算与控制

⑥确定薪酬水平

A

①③②⑥④⑤

B

②①③④⑤⑥

C

④①②⑥⑤③

D

①②④⑤③⑥

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参考答案: A

题目解析:

本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。

职位薪酬体系设计的基本步骤是：①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

A说法顺序正确，BCD说法错误。

故此题正确答案为A。


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考核知识点:

薪酬体系设计

试题难度:

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壮壮老师
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