当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 【点拨】2018-初级人力-app题库-第10章-第2节-企业规章制度设计-下列各项属于保密协议设计

1.【多选题】

下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（   ）。

A

明确界定商业秘密的范围

B

损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

C

明确规定违约金数额

D

规范保密行为和泄密行为

E

完善保密和竞业限制制度

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参考答案: A,B,D

题目解析:

本题考查保密制度。

保密协议的设计应当注意以下三点：明确界定商业秘密的范围；规范保密行为和泄密行为；损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法。

ABD说法正确，CE说法保密协议设计中未提及，为无关干扰项，应排除。

故此题正确答案为ABD。

【思路点拨】

完善保密和竞业限制制度的措施包括两部分：设计合法完备、权责清晰的保密协议；完善保密和竞业限制制度。

为减少应届毕业生违约事件的发生，用人单位应明确三方协议中违约金条款的法律适用和金额问题。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

企业规章制度设计

试题难度:

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