当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2019-初级人力-app题库-第4章-人力资源管理的历史沿革-（ ）就是指有计划的人力资源使用模

1.【单选题】

（  ）就是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略和具体的经营目标的各种活动。

A

传统人事管理

B

战略性人力资源管理

C

科学人力资源管理

D

人际关系管理

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参考答案: B

题目解析:

本题考查战略性人力资源管理阶段。

战略性人力资源管理就是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略和具体的经营目标的各种活动。

ACD说法均为错误干扰项，不符合题意，B选项描述正确。

故此题正确答案为B。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

人力资源管理的历史沿革

试题难度:

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壮壮老师
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