当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2022-初级人力-经典母题班-第12章-母题-第21题-外国人在我国的就业-关于外国人在我国就业的

1.【单选题】

关于外国人在我国就业的一般规定，错误的是（  ）。

A

外国人在我国境内工作，必须取得工作许可和工作类居留证

B

任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人

C

我国于2017年正式实施外国人来华工作许可制度

D

外国高端人才（A类）是指符合外国人来华工作指导目标和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才

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参考答案: D

题目解析:

本题考查外国人在我国的就业。

外国高端人才（A类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。

外国高端人才（B类）是指符合外国人来华工作指导目标和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才。

外国高端人才（C类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。

综上所述，D选项说法错误。

故正确答案为D选项。

【提示】本题为反选题，做题时要注意，务必认真审题。


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考核知识点:

外国人在我国的就业

试题难度:

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