当前位置： 首页 > 一级人力资源师 > 理论知识一级 > 2017年5月人力一级真题理论单选38胜任特征模型研究中，T检验是为了（ ）。

1.【单选题】

胜任特征模型研究中，T检验是为了（ ）。

A

对胜任特征进行分级和界定

B

对胜任特征指标进行分析归类

C

研究胜任特征指标重叠性问题

D

比较样本特定指标数值的差异问题

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参考答案: D

题目解析:

P138，独立样本T检验解决了比较两个组在特定指标上数值（均值）差异的问题，适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较，简便易行，其先决条件是需要有两组员工胜任特征指标的量化数据。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第二章第一节：岗位胜任特征模型的构建与应用

试题难度:

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壮壮老师
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