当前位置： 首页 > 一级人力资源师 > 理论知识一级 > 2016年5月人力一级真题理论单选38（）最类似绩效考评中的关键事件法。

1.【单选题】

（）最类似绩效考评中的关键事件法。

A

观察法

B

专家小组法

C

问卷调查法

D

行为事件访谈法

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参考答案: D

题目解析:

P132，行为事件访谈法类似于绩效考评中的关键事件法。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第二章第一节：岗位胜任特征模型的构建与应用

试题难度:

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壮壮老师
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