当前位置： 首页 > 一级人力资源师 > 理论知识一级 > 2016年5月人力一级真题理论多选111团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。

1.【多选题】

团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。

A

和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰

B

部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程

C

和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密

D

部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队

E

部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

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参考答案: B,E

题目解析:

P453-454，团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是：1.传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核。2.传统的部门考核更关注结果，团队绩效考核则更关注过程。3.传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第三节：组织团队的绩效考评

试题难度:

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壮壮老师
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