P201，此题考查应聘申请表的审核方法及其优劣问题。审核申请表主要有以下两种方法：1.立即排除法。根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。2.轮流比较法。是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人的总体得分，最后再根据得分决定应聘者的取舍。

上述两种审核方法各有优劣，立即排除法在节约时间方面效果显著，而且能够保证候选人的条件符合人才选拔的标准。但这种方法有可能排除那些确实具备较强的胜任素质，但在申请表中未能得以充分展现的候选人。轮流比较法的缺点是耗时长、成本高，而且有可能导致甄选标准的降低。因此，在审核应聘申请表时，大多数企业采用了立即排除法。