当前位置： 首页 > 一级人力资源师 > 理论知识一级 > 2015年5月人力一级真题理论多选94专家评分法（ ）。

1.【多选题】

专家评分法（ ）。

A

主要以编码字典法为主

B

以匿名的形式进行评分

C

不需要专家进行面对面讨论

D

是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法

E

通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征

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参考答案: B,C,E

全站统计:

本题共被答478次 正确率为67.15% 易错选项为A

题目解析:

P136，此题考查专家评分法的内容问题。专家评分法主要以德尔菲法为主，A错误；频次选拔法是基于专家意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法，D错误。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第二章第一节：岗位胜任特征模型的构建与应用

试题难度:

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壮壮老师
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