当前位置： 首页 > 一级人力资源师 > 理论知识一级 > 2015年5月人力一级真题理论多选103​（ ）属于组织持续学习文化的上级支持因素。

1.【多选题】

（ ）属于组织持续学习文化的上级支持因素。

A

企业期望有高水平的工作绩效

B

绩效评估将报酬与胜任力相联系

C

工作分派根据员工能力和个人意愿相结合

D

工作中经常需要考虑解决问题的不同方法

E

为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度

查看答案

参考答案: B,C

全站统计:

本题共被答377次 正确率为37.93% 易错选项为E

题目解析:

P273，此题考查组织持续学习文化的因素问题。组织持续学习文化的六种因素：1.企业竞争气氛：企业期望高水平的工作绩效。2.上级支持：将员工的能力和个人意愿相结合进行工作分派；绩效评估将报酬与胜任力相联系。3.提供更新机会。4.同事支持。5.工作创新：工作中经常要考虑解决问题的不同方法。6.工作竞争：为了培养和锻炼全面的管理层企业实行了岗位轮换制度。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第二节：企业培训文化与成果转化

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

一级人力资源师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部