当前位置： 首页 > 一级人力资源师 > 理论知识一级 > 2015年11月人力一级真题理论单选38（ ）不属于构建胜任特征模型的主要方法。

1.【单选题】

（  ）不属于构建胜任特征模型的主要方法。

A

T检验    

B

相关分析

C

方差分析    

D

因子分析

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参考答案: C

题目解析:

P135，属于定性研究方法的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等；而属于定量研究的方法主要有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第二章第一节：岗位胜任特征模型的构建与应用

试题难度:

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壮壮老师
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