当前位置： 首页 > 二级人力资源师 > 理论知识二级 > 付精讲二级理论章节作业第四章第三节6绩效考评偏误中的（ ），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于

1.【单选题】

绩效考评偏误中的（ ），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

A

苛严误差

B

集中趋势

C

宽厚误差

D

晕轮误差

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参考答案: A

题目解析:

P362，苛严误差亦称：严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。苛严误差考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

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考核知识点:

第四章第三节：绩效考评方法应用

试题难度:

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壮壮老师
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