当前位置： 首页 > 二级人力资源师 > 理论知识二级 > 付精讲二级理论章节作业第四章第三节7“好人不好，强人不强，弱者不弱”，这种绩

1.【单选题】

“好人不好，强人不强，弱者不弱”，这种绩效考评误差是（ ）。

A

苛严误差

B

居中趋势

C

宽厚误差

D

个人偏见

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参考答案: B

题目解析:

P363，居中趋势和中间倾向，也就是结果都集中在某一分数段或所有员工被评为“一般”，没有真正体现员工之间的个体差异和实际绩效差异，这种结果往往造成绩效管理的扭曲，出现“好人不好，强人不强，弱者不弱”。

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考核知识点:

第四章第三节：绩效考评方法应用

试题难度:

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壮壮老师
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