当前位置： 首页 > 二级人力资源师 > 理论知识二级 > 付精讲二级理论章节作业第四章第三节8（ ）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

1.【单选题】

（ ）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

A

建立精确的考评标准体系

B

建立完善的数据处理系统

C

对考评者进行适当的培训

D

建立严谨的工作记录制度

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参考答案: B

题目解析:

P363，纠正晕轮误差的方法有：1.建立严谨的工作记录制度；2.评价标准要制定得详细、具体、明确；3.对考评者进行适当的培训，端正考评者的认识，提高考评的技巧技术水平，或者将评价结果与实际绩效的误差大小作为对考评者评价的重要内容。

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考核知识点:

第四章第三节：绩效考评方法应用

试题难度:

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壮壮老师
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