当前位置： 首页 > 二级人力资源师 > 理论知识二级 > 付精讲二级理论章节作业第四章第三节14可以从（ ）等方面,对绩效考评方法进行对比分析。

1.【多选题】

可以从（ ）等方面,对绩效考评方法进行对比分析。

A

功能性

B

有效性

C

规范性

D

经济性

E

可行性

查看答案

参考答案: A,B,D,E

题目解析:

P361，绩效考评方法对比分析时可以从经济性、可行性、准确性、功能性、开发性和有效性几方面看手。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第三节：绩效考评方法应用

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

二级人力资源师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部