当前位置： 首页 > 二级人力资源师 > 理论知识二级 > 付精讲二级理论章节作业第四章第三节15绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（ ）。

1.【多选题】

绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（ ）。

A

有利于激发员工们的斗志

B

容易增加工作压力

C

容易造成紧张的组织气氛

D

降低工作的满意度

E

有利于调动员工的创造性

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参考答案: B,C,D

题目解析:

P362，考评结果过于苛刻，对组织来说•容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第三节：绩效考评方法应用

试题难度:

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壮壮老师
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